Úvod – kdo jsme a jak pracujeme
GIT Consult Czech působí v České republice od roku 2000. Za dobu naší působnosti se nám podařilo získat hluboké znalosti trhu práce.
V roce 2006 jsme se stali členy nadnárodní skupiny Empresaria, která působí v devatenácti zemích na čtyřech kontinentech. Jako součást této velké skupiny jsme schopni poskytovat komplexní služby v oblasti lidských zdrojů, včetně speciálních projektů jako „employee outsourcing“, „outplacement“, „benchmarking“ apod.
GIT může nabídnout velmi dobrou znalost trhu práce a dlouholetou zkušenost s poskytováním služeb v oblasti výběru a náboru zaměstnanců. Zaměřujeme se zejména na následující obory:
GIT Consult je vedoucí personální společností pro sektor IT & Telco v České a Slovenské republice. Od svého vzniku se společnost zaměřuje na vyhledávání nejvhodnějších pracovních nabídek v oblasti IT & Telco pro své kandidáty: ať se již jedná o práci na projektech či o trvalé pracovní poměry. Díky svému vedoucímu postavení na trhu spolupracujeme s předními společnostmi v uvedených oborech, a to jak se společnostmi z oblasti IT, telekomunikací, tak i bankovnictví, FMCG či dalších odvětví.
Dále spolupracujeme také s nejrychleji se rozvíjejícími softwarovými společnostmi a systémovými integrátory na trhu.
Jestliže hledáte nový projekt nebo pracovní místo v oboru v České a Slovenské republice, již nemusíte hledat dál.
O naše kandidáty pečujeme stejně jako o naše klienty, kterými pro nás jsou, a proto se s nimi snažíme vybudovat dlouhodobý vztah založený na profesionalitě, zdvořilosti a otevřenosti. Mnohdy nalezneme pro naše kandidáty vhodné pracovní místo nebo projekt i po dvou, třech nebo i více letech od jejich prvního pohovoru u nás. Náš standardní postup spočívá v tom, že po vstupním pohovoru uchováváme informace o Vás a Vašich pracovních požadavcích v naší databázi. Na základě těchto informací Vás kontaktujeme se zajímavými pracovními nabídkami. V pravidelných intervalech pak s Vámi realizujeme aktualizační pohovory. Na této bázi s Vámi budujeme dlouhodobý profesionální vztah, který je výhodný pro obě strany. Pro vyhledávání v aktuálně obsazovaných pozicích přejděte na aktuální nabídky práce
Druhy spolupráce
Uchazečům nabízíme tyto možnosti spolupráce:
Hlavní pracovní poměr – po úspěšném absolvování výběrového řízení, kandidát podepisuje kontrakt se společností našeho klienta.
Spolupráce na projektech – úspěšný kandidát je přidělen společností GIT na krátkodobý, střednědobý nebo dlouhodobý projekt především v oblasti systémové administrace, uživatelské podpory, SW vývoje nebo jiných výhradně technických činností. Smlouvu pracovník podepisuje přímo s GIT.
Agenturní zaměstnávání (temporary) – také v tomto případě úspěšný kandidát podepisuje pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti přímo s GIT a ke klientovi je přidělen na základě pokynu o dočasném přidělení. Přidělení může být krátkodobé (nejčastěji v případě brigád) nebo dlouhodobé (až na dobu neurčitou). Agenturním zaměstnancům garantujeme stejné podmínky jako kmenovým zaměstnancům klienta.
U každé pracovní nabídky je v jejím popisu označeno, zda se jedná o nabídku hlavního pracovního poměru, spolupráce na kontrakt nebo dočasnou práci prostřednictvím naší společnosti.
Výhody spolupráce s GIT Consult
Zjišťujeme, že v současné době dynamicky se rozvíjejícího trhu práce, považují naši kandidáti styl práce naší společnosti za nápomocný a pro ně výhodný. Místo toho, aby hledali v nekonečné nabídce pracovních pozic, pomáháme jim s výběrem pro ně nejzajímavějších pracovních nabídek na trhu, které budou odpovídat jejich očekáváním a praxi. Náš výběr konzultujeme s kandidátem a vybíráme nejvhodnější nabídku. Tento postup ušetří kandidátům čas, neboť fungujeme při jejich hledání nového pracovního místa jako jejich jediný kontakt, a přitom mohou jednat s několika společnostmi. Tento postup je rovněž pro kandidáta velmi diskrétní.
V průběhu výběrového řízení poskytujeme kandidátovi užitečnou zpětnou vazbu a podrobné informace, jak celý výběrový proces probíhá. Na základě této intenzivní a osobní komunikace kandidáti získají lepší představu o tom, kterou nabídku mají zvolit, a jak mohou zvýšit své šance na získání požadované pozice.
Stáhněte si:
Pro vyhledávání v aktuálně obsazovaných pozicích přejděte na aktuální nabídky práce.